Los empleadores agrarios de Castilla-La Mancha podrán contratar trabajadores de toda la región, así como de términos municipales limítrofes hasta el 30 de junio de 2020.
ASAJA de Castilla-La Mancha había pedido que ajustaran este criterio a la Consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, y al Consejero de Agricultura , Agua y Desarrollo Rural, Francisco Martínez Arroyo, ya que lo consideraba fundamental para facilitar mano de obra en las campañas agrícolas de esta región.
Así lo establece hoy el Diario Oficial de Castilla-La Mancha en la Orden 60/2020, de 23 de abril, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y de la Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural, por la que se determina, para el ámbito territorial de la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha, el criterio de proximidad al centro de trabajo a los efectos previstos en el artículo 2.2. del Real Decreto-Ley 13/2020, de 7 de abril, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de empleo agrario.
El Real Decreto-Ley 13/2020, de 7 de abril, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de empleo agrario, en su artículo 2.2 establece que podrán beneficiarse de las medidas de flexibilización aprobadas por este real decreto-ley las personas cuyos domicilios se hallen próximos a los lugares en que haya de realizarse el trabajo. Se entenderá que existe en todo caso proximidad cuando el domicilio de trabajador o el lugar en que pernocte temporalmente mientras se desarrolla la campaña esté en el mismo término municipal o en términos municipales limítrofes del centro de trabajo. No obstante, dejaba la opción a las comunidades autónomas a ajustar este criterio en función de la estructura territorial teniendo en cuenta el despoblamiento o la dispersión de municipios, tal y como han hecho la Consejería de Empleo y la de Agricultura en la región.
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