La sede de APAG- Coagral de Guadalajara ha acogido la jornada formativa sobre talento y liderazgo cooperativo organizada por Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha en colaboración con la Fundación ‘Obra Social’ de la Caixa. Esta jornada, que se enmarca dentro de las jornadas sobre ‘Mujeres en el Desarrollo Rural’ realizadas desde ambas organizaciones, ha contado con el objetivo de analizar el papel de la mujer en las cooperativas castellano manchegas en puestos de dirección y el aprovechamiento del talento disponible que se da en las cooperativas a través de la igualdad de oportunidades.
Durante la presentación de la jornada han estado presentes el director de Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha, José Luis Rojas, el presidente de SAT Coagral, Antonio Zahonero, la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Araceli Martínez, y el responsable de negocio Agrario de CaixaBank en Castilla-La Mancha y Extremadura, Marco García.
José Luis Rojas recordó que desde Cooperativas Agro-alimentarias “estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, fomentando la participación de la mujer en las cooperativas a través de su participación activa”. Según Rojas los datos que tenemos en Cooperativas nos indican que sólo el 25% de los socios son mujeres y de ellas un porcentaje muy pequeño ocupan cargos en los consejos rectores, por lo que “es necesario afianzar el papel de la mujer en el medio rural a través de la cotitularidad y de otra vías y lograr también el compromiso de las mujeres.
El presidente de SAT Coagral, Antonio Zahonero, por su parte declaró que “estamos muy satisfechos de ver este aula lleno de mujeres, ya que habitualmente nuestras reuniones son con hombres y es la primera vez que se organiza una jornada de este tipo”. Zahonero animó a las mujeres a ir accediendo a puestos de responsabilidad en las empresas y también en el sector agrario, tradicionalmente muy masculinizado.
La directora del Instituto de la Mujer, Araceli Martínez, agradeció la invitación a esta Jornada y señaló que “desde el Instituto ya estamos trabajando con Cooperativas para ver cómo se pueden incorporar las mujeres al espacio de toma de decisiones de las cooperativas; un entorno económico muy favorable para las mujeres porque es economía social y por cuanto facilita su autonomía económica y personal, y al mismo tiempo es importante para el desarrollo de nuestros pueblos”.
Destacó la importancia de este tipo de iniciativas ”para que las mujeres, y especialmente las más jóvenes, vean alternativas en el medio rural, se pueda diversificar la economía y quieran quedarse a vivir en los pueblos formando familias que permitan la pervivencia de nuestros pueblos”.
Fomentando el talento
Esta cita, destinada a trabajadoras, estudiantes y socias de cooperativas fundamentalmente, pero también a colectivos de personas sensibilizadas con la igualdad de oportunidades en el medio rural, ha estado centrada en exponer herramientas de potenciación del talento y de las aptitudes básicas para fomentar la igualdad dentro de las cooperativas.
De esta manera, el técnico de Cooperativas Agro-alimentarias y Fundación CooperActiva, Tomás Merino, ha explicado a los asistentes cuáles son las habilidades directivas en el modelo cooperativo agroalimentario para favorecer la participación de las mujeres en los órganos de toma de decisiones. Seguidamente, la asesora en igualdad de oportunidades y Consultora Senior en RSC y socia de la cooperativa El Progreso de Ciudad Real, Carmen Vallejo Garcelán, ha puesto sobre la mesa cómo influye la creatividad en la gestión del talento dentro de las cooperativas agroalimentarias.
En su intervención, el responsable de negocio Agrario de CaixaBank en Castilla-La Mancha y Extremadura, Marco García, ha comentado lo que representa el mercado agrario para CaixaBank y su apuesta por crear oficinas especializadas ubicadas en los núcleos de población cuya actividad económica se sustenta en buena medida sobre el sector agrario. En Guadalajara CaixaBank cuenta con 54 oficinas, 16 de ellas agrarias.
Para finalizar la jornada, la vicepresidenta de la cooperativa gallega FEIRACO, Carmen Rodríguez, ha presentado el modelo de su cooperativa como ejemplo de integración en igualdad de oportunidades de hombres y mujeres, centrada en la experiencia en cuestiones de liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa. Esta cooperativa es un ejemplo de integración, donde el 50% de los socios son mujeres y el 49% de los titulares de explotaciones son mujeres.